DIE AGILITÄTSFALLE

Wie Sie in der digitalen Transformation stabil arbeiten und leben können.

Thomas Würzburger zeigt in seinem Buch die Fallstricke einer Arbeitswelt 4.0 auf, die nur mehr auf agile Arbeitsweisen, agile Organisationsstrukturen und das New Work Konzept setzt. Er spricht dabei aus, was immer mehr Arbeitnehmer spüren: So können wir nicht zusammenarbeiten! Für seine These wirft der Autor einen Blick hinter die Fassade der Arbeitswelt 4.0: Er stellt fest, dass die zutiefst menschlichen Bedürfnisse nach Stabilität, Zugehörigkeit, Orientierung und Sicherheit mit den Ansprüchen agiler Arbeitsweisen im Widerspruch stehen. Agil arbeiten daher kann nur jener Mensch, der diese Bedürfnisse von sich aus befriedigen kann. Umso mehr sieht Würzburger den Schlüssel für eine erfolgreiche Teilnahme an der Arbeitswelt 4.0 in einer reifen und stabilen Persönlichkeit.

Die wesentlichen Inhalte des Buches:

  • Agilität als Antwort auf eine komplexe und unsichere Welt
  • Die Agilitätsfallen – woran agile Vorgehensweisen scheitern
  • Agil werden – persönliche Kompetenzen
  • Agil zusammenarbeiten – soziale Kompetenzen
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Thomas Würzburger steht Ihnen auch als Vortragender zu diesem Thema zur Verfügung.

Vorträge von Thomas Würzburger

Die Grenzen der Agilisierung.

Das Modethema im Realitätscheck.

Thomas Würzburger im Podcast des Manager Seminare Magazins.

„Dr. Thomas Würzburger ist ein brillanter Analytiker und Denker. ‚Die Agilitätsfalle‘ schafft neue Perspektiven und zeigt, wie der individuelle Weg im digitalen Zeitalter agil und erfolgreich gelingen kann. Dieses Buch schärft die Sicht auf das Wesentliche und das ist und bleibt der Mensch.“

– Dr. Hans Peter Schützinger, Sprecher der Geschäftsführung, PORSCHE HOLDING, Salzburg

„Mit viel Feingefühl stellt Thomas Würzburger die Ambivalenz zwischen der Persönlichkeit eines Menschen und den heutigen Agilitätsansprüchen der VUCA-Welt dar. Er erläutert und gibt Beispiele, warum Agilität nicht ohne Reife funktioniert und wie durch eine persönliche Weiterentwicklung mehr Stabilität in der Persönlichkeit erreicht werden kann.“

– Kerstin Pfefferle, TÜV SÜD Akademie GMbH