Kategorie-Archive: Veränderung
Konfliktfalle #New Work: Wie soll New Work funktionieren, wenn die meisten Arbeitnehmer mit Old Work ganz zufrieden sind?
Es sind nicht immer ältere Generationen, die weder Selbstorganisation, noch Tischfußball, noch Yoga in der [...]
Okt
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Vertrauensfähigkeit
Vertrauen ist nicht das Thema der anderen. Genauso wenig kann man es einfordern. Vertrauen flutet [...]
Jul
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #4 Vertrauensfähigkeit
Mangelndes Vertrauen ist der Agiliätskiller Nr. 1! Dort wo Vertrauen fehlt, ist Angst da. Sie [...]
Jul
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Umsetzungskompetenz
Wer in der agilen Welt erfolgreich sein will, muss ein Umsetzer sein. Agiles Arbeiten erfordert [...]
Jul
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #3 Umsetzungskompetenz
„Eine gute Idee allein reicht nicht aus, man muss es wirklich wollen“, erzählt Florian Gschwandtner, [...]
Jul
Was agile Unternehmen wirklich brauchen, sind agile Umsetzer mit einer stabilen Persönlichkeit!
Wir diskutieren darüber, wieviel Agilität ein Unternehmen verträgt, wie wir SCRUM am besten skalieren, Führung [...]
Mai
AGILITÄTSFALLE #1: Die New Work-Falle
Agilität ist keine Sozialromantik, sondern knallharte kapitalistische Denke Kennen Sie die Automatisierbarkeit Ihres Jobs? Glauben [...]
Mrz
Die „Ja, aber“ Generation Z
Eine Generation von Nachfahren oder echten Erben? Ihre Mitglieder machen gerade den Führerschein, die Matura [...]
Dez
Die GENERATION Y will mehr vom Leben
Eine selbstbewusste Generation will ihre Bedürfnisse erfüllt wissen Was fordert die Generation Y von der [...]
Nov
Über Erfüllung zum Erfolg
Erfüllung bringt den wahren Erfolg – Mein Kompetenzmodell beschreibt den Weg dazu „In jedem lebt [...]
Jun
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