Kategorie Archiv: Veränderung

Konfliktfalle #New Work: Wie soll New Work funktionieren, wenn die meisten Arbeitnehmer mit Old Work ganz zufrieden sind?

Es sind nicht immer ältere Generationen, die weder Selbstorganisation, noch Tischfußball, noch Yoga in der [...]

08
Okt.
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Vertrauensfähigkeit

Vertrauen ist nicht das Thema der anderen. Genauso wenig kann man es einfordern. Vertrauen flutet [...]

22
Juli
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #4 Vertrauensfähigkeit

Mangelndes Vertrauen ist der Agiliätskiller Nr. 1! Dort wo Vertrauen fehlt, ist Angst da. Sie [...]

15
Juli
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Umsetzungskompetenz

Wer in der agilen Welt erfolgreich sein will, muss ein Umsetzer sein. Agiles Arbeiten erfordert [...]

08
Juli
Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #3 Umsetzungskompetenz

„Eine gute Idee allein reicht nicht aus, man muss es wirklich wollen“, erzählt Florian Gschwandtner, [...]

01
Juli
Was agile Unternehmen wirklich brauchen, sind agile Umsetzer mit einer stabilen Persönlichkeit!

Wir diskutieren darüber, wieviel Agilität ein Unternehmen verträgt, wie wir SCRUM am besten skalieren, Führung [...]

22
Mai
AGILITÄTSFALLE #1: Die New Work-Falle

Agilität ist keine Sozialromantik, sondern knallharte kapitalistische Denke Kennen Sie die Automatisierbarkeit Ihres Jobs? Glauben [...]

01
März
Die „Ja, aber“ Generation Z

Eine Generation von Nachfahren oder echten Erben? Ihre Mitglieder machen gerade den Führerschein, die Matura [...]

10
Dez.
Die GENERATION Y will mehr vom Leben

Eine selbstbewusste Generation will ihre Bedürfnisse erfüllt wissen Was fordert die Generation Y von der [...]

12
Nov.
Über Erfüllung zum Erfolg

Erfüllung bringt den wahren Erfolg – Mein Kompetenzmodell beschreibt den Weg dazu „In jedem lebt [...]

06
Juni