Kategorie-Archive: Persönlichkeitsentwicklung

Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Umsetzungskompetenz

Wer in der agilen Welt erfolgreich sein will, muss ein Umsetzer sein. Agiles Arbeiten erfordert [...]

Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #3 Umsetzungskompetenz

„Eine gute Idee allein reicht nicht aus, man muss es wirklich wollen“, erzählt Florian Gschwandtner, [...]

Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für mehr Kommunikationsfähigkeit

Funktionierende Kommunikation ist einer der Eckpfeiler agiler Arbeitsweisen in Zeiten der digitalen Transformation. Um hier aktiv [...]

Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: #2 Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

„Transparente Kommunikation und professionelles Verhalten in Konflikten, einhergehend mit einem erhöhten Reifegrad von Mitarbeitern – [...]

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Was Sie wirklich brauchen, um zum agilen Umsetzer zu werden: 5 Tipps für ein stabiles ICH

Je instabiler die Welt um uns herum wird, desto mehr kommt es auf eine stabile [...]

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Was agile Unternehmen wirklich brauchen, sind agile Umsetzer mit einer stabilen Persönlichkeit!

Wir diskutieren darüber, wieviel Agilität ein Unternehmen verträgt, wie wir SCRUM am besten skalieren, Führung [...]

Persönlichkeitsentwicklung – die Alternative zum agilen Management-Hype

Dort, wo Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und Entscheidungskompetenz gefordert werden, sind reife Persönlichkeiten gefragt. Dort, wo Anweisungen [...]

WAS, WENN AGILITÄT NICHT IM WIRKKREIS DER MANAGER LIEGT?

„Agilität kann man nicht verordnen“, sagt Christian Eibl, Expert Technical Project Manager bei der D. [...]

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DIE AGILITÄTSFALLE – Das Buch. Jetzt verfügbar!

Ein Buch für alle, die wissen wollen, was man in der heutigen VUKA-Welt wirklich braucht, [...]

Die GENERATION Y will mehr vom Leben

Eine selbstbewusste Generation will ihre Bedürfnisse erfüllt wissen Was fordert die Generation Y von der [...]