Beratung 1
Unternehmens- und Rechtsberatung

Rechtlich – Kommunikativ – Professionell
In allen zwischenmenschlichen Herausforderungen in Ihrem Business

in Kooperation mit

In arbeitsrechtlichen Belangen tun wir – Dr. Thomas Würzburger & Dr. Johannes Neumann – alles für Ihre Arbeitsbeziehungen in Eintracht.

Nicht erst, wenn der Streit eskaliert und es im Unternehmen kracht: Von Konfliktprävention bis zur (alternativen) Konfliktbehandlung und Konfliktlösung.

Die Unternehmens- und Arbeitsrechtsberatung für den gesamten HR Life Circle.

„Mögen die anderen ihre Kriege vor Gericht ausfechten, glücklich die, die vorher mit uns reden“
(Eintracht Salzburg, Thomas Würzburger)

Beratung 2
Personalentwicklung

Sie möchten Ihre Mitarbeiter fördern und als Arbeitgeberin attraktiver sein?

Ein probates Mittel zur Attraktivierung und Bindung von Mitarbeiterinnen

• Konzept: für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Umsetzung: Trainings, Evaluation, div. WS-Settings etc..
• Ad personam: 
  – Beratung und Coaching für Führungspersonal
  – Sparringspartner auch in schwierigen Situationen

Beratung 3
Projektmanagement im Unternehmen

Ihrem Unternehmen fehlen eine klare PM-Struktur und eine gemeinsame Sprache?

• Analyse des Projektmanagement-Reifegrades

• Entwicklung einer PM-Richtlinie zur weiteren Professionalisierung des Projektmanagements

• Durchführung von Schulungsmaßnahmen

• Coaching für Teams und Projektleiter 

IT-Unterstützung mit dem IT-Kooperationspartner:

Unser professionelles PM minimiert das Konfliktpotenzial in Ihren Projekten um ein Vielfaches.

Beratung 4
Business Mediation

Sie treten auf der Stelle? Konflikte behindern Sie daran das zu tun, was Sie eigentlich tun sollen? Konfliktmanagement mit System ist für Sie ein Fremdwort?

Durchführung von gezielten Konflikt-Interventionen

• Konfliktcoaching & Training
• Konfliktworkshops & Business Mediation
• Organisationsentwicklung & Consulting

In Kooperation mit:

Beratung 5
Unternehmens- und Kommunikationsberatung

Kommunikativ – Strategisch – Public Relations
Bei allen Herausforderungen der Unternehmenskommunikation

in Kooperation mit

Sie planen einen Change in Ihrem Unternehmen? (auch konzernweit) oder stecken in einem betrieblichen Dilemma, das überlegt kommuniziert werden muss?

• Verständnis und Akzeptanz erzeugen
• Emotionalisieren und kluges Positionieren
• Konflikte minimieren und Krisen kommunikativ deeskalieren

Für alle Beratungsleistungen gilt der Leitsatz:

„Quid Quid agis prudenter agas et respice finem!”
Was auch immer Du tust, handle klug und bedenke das Ende!

„In Eintracht zur friedfertigen Nachhaltigkeit“ (Thomas Würzburger)

Das WHY Trust Netzwerk ist ein loser Verbund von Beratungsunternehme(r)n, die viel Erfahrung in diesen Leitgedanken der friedfertigen Nachhaltigkeit miteinbringen.